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员工积分绩效管理工资管理系统软件综合版

员工积分绩效管理工资管理系统软件综合版

V35.8.2 免费版

大小：5.81 MB 更新：2019/10/17

类别：行政管理系统：WinXP, Win7, Win8, Win10, WinAll

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　　员工积分绩效管理工资管理系统软件是一款适用于各类中小企业的工资管理软件，实用软件可以帮助工作人员统计每一位员工的绩效，计算每一位员工的工资，这将为您节省更多的时间去管理其他方面的东西，让您摆脱传统手操的工作方式；软件设计专门为各个中小型企业提供管理便利，对每一位员工的工作量进行统计梳理，方便后期的员工工资计算以及员工的绩效统计，更能为年终时评优秀员工提供参考数据；软件还支持用户自定义员工的工资奖扣标准；有喜欢想要体验的用户赶快下载使用吧

员工积分绩效管理工资管理系统软件综合版

软件功能

　　一：A分管理操作方式及说明

　　1、A分主要用来激励员工的直接劳动量付出和惩罚员工过失，分为奖分和扣分，按月汇总，与工资挂钩，直接影响员工当月工资、奖金。

　　2、A分的奖、扣标准均以每分1元人民币计算，当月累加计算，公司建立一套完整的A分奖励规定及标准，实行上不封顶，下不保底。

　　3、日常本职工作检查以扣A分为主，各项扣分应按标准执行，一般无直接经济损失的扣分主要以2分为起步标准；有直接经济损失的扣分，参照损失金额计算扣分；需要加大管理力度的项目可实行几何倍数扣分。

　　二、B分管理操作方式及说明

　　1、B分作为对员工精神和荣誉激励的形式，主要用来间接表扬、奖励员工的劳动付出，引导员工参与企业文化建设、提升参与度，它不与员工工资直接挂钩。同时，积分制管理的核心内容就是指B分。

　　2、B分的考核范围主要有学历、职务、技术水平、专业能力、个人特长、出勤天数、加班小时、产值数量、营销业绩、个人工作量、工作热情、精神文明、思想道德、对工作的忠诚度等。

　　3、员工的综合表现，全部用B分来检验，员工的B分越多，说明其对公司的贡献越大，表现越好。

软件特色

　　支持员工管理端，自已进行积分申请功能，员工积分查询功能，员工工作任务提醒功能，工作任务管理，工作进度管理功能。

　　管理端软件：支持任务发布，每项任务积分是多少，分派员工工作任务，和任务完成后给每个参与本项任务员工分派积分的功能。

　　增强了员工之间的互动性能，积分制管理，是独特激励机制中的一种形式，以A、B分体现。A分为物质分，侧重于对员工的物质激励，B分为精神分，强调对员工的精神与荣誉激励；

　　A分在当月工资奖金中体现，发放后即失去作用，B分将终身有效，B分累积至一定标准后，可享受各种不同形式的待遇，同时通过B分排名，公司可给予丰富的多元化激励。

　　将员工日常所工作的内容转成数字积分后进行量化管理；软件的功能模块简洁明了，操作起来非常方便。

安装步骤

　　1、获取安装包：需要的需要使用的用户可以再本站的下载链接进行安装包的下载获取

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　　2、欢迎使用员工积分绩效管理工资管理系统软件综合版安装向导、现在将安装员工积分绩效管理工资管理系统软件综合版到您的电脑中。

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　　3、选择目标位置、您想将员工积分绩效管理工资管理系统软件综合版安装在什么地方?

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　　4、选择开始菜单文件夹、您想在哪里放置程序的快捷方式?

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　　5、选择附加任务、您想要安装程序执行哪些附加任务?

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　　6、准备安装、安装程序现在准备开始安装员工积分绩效管理工资管理系统软件综合版到您的电脑中。

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　　7、正在安装、安装程序正在安装员工积分绩效管理工资管理系统软件综合版到您的电脑中,请等待。

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　　8、安装完成，员工积分绩效管理工资管理系统软件综合版安装向导完成

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使用方法

　　1、用户登录，点击输入用户代码，口令，初始的用户代码为admin，口令为“1”，点击登录即可

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　　2、打开软件，在安装完成的时候勾选立即运行软件，或者使用鼠标双击桌面快捷方式打开软件即可，打开软件之后用户将会看到如下画面

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　　3、先在下面的树型列表中，用鼠标点中一行记录，如果要新增同级的，点新增同级，如果是增强下一级的，就点新增下一级按钮

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　　4、如果输入的数据不对，可以进行修改，先在树型列表中，点击要修改的一行，再点修改按钮

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　　5、员工信息设置，员工的生日信息：生日格式为：08-02这种格式，长度为5位

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　　6、如果在周期性奖扣那里，固定积分的那个钩，钩了的话，这里就有数据了，可以直接选择

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　　7、您可以自定义输入好工资项目编号，编号可以作为工资项目排序用的

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　　8、先选择好B分类别，再点明细名称的小按钮，可以进行选择，如果选择的明细名称不对，可以把明细名称先清除，再重新点小按钮选择。

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　　9、点击员工编号的小按钮，选择好员工,再点下面的保存按钮，这样就完成了B积分的添加管理

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　　10、选择好奖扣类别后，单位产值，单位积分系统自动带出，再直接输入员工产值，系统自动算出员工所得积分值

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