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激励宝

激励宝

v5.3.7

大小：35.25 MB 更新：2024-11-01 15:31

类别：办公商务系统：Android

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　　激励宝APP，是一款办公型管理系统化，能够帮助企业更好的进行员工积分制管理和绩效管理，随时都能查看员工的积分排名，了解员工的工作情况，让你轻松经营、简单管理，能够自定义匹配企业个性化需求，帮助企业更好的管理员工，让员工能够更好的工作，提升自己的业绩，丰富的功能满足企业的个性化需求，直接选择就能使用每一个功能，操作非常的简单，可以通过系统来进行交流，实时发送重要的信息，及时掌握每一位员工的工作状态，直接搜索关键词就可以为你精准匹配内容，让你及时掌握，了解奖扣详情。

激励宝

应用功能

　　积分排名：多条件排名查询，支持分类阶段排名；

　　积分管理：自定义奖扣事件标准，全方位数据量化考核；

　　责任积分：自动发放责任积分，让“吃亏是福”成为现实；

　　任务执行：任务执行皆有结果，任务提醒追踪，结果汇报、上级考评；

　　产值管理：从时间雇佣到成果产值量化，挂钩员工当月绩效，让员工聚焦工作成果；

　　奖扣权限：干部自定义奖扣分上限，解决干部有责无权管理难题；

　　奖扣任务：系统督促管理干部履行自己份内管理职能，从此管理不再是一个人操心；

激励宝

应用特色

　　可以系统解决团队年度奖金、荣誉分配难题；

　　解决传统周期性固定加薪、激励无效问题；

　　可以解决传统考核、固定薪资效率低下问题；

　　可以自动解决员工评选问题(公平公正)；

　　解决有贡献的人才特殊待遇问题；

　　可以节省企业人力成本、管理成本；

　　自动分离低效员工，持续净化团队；

　　可以培养人才，选拔人才，留住人才；

激励宝

推荐理由

　　可以系统解决人制问题，达到离场管理的目的；

　　可以全方位调动干部员工积极性；

　　让干部员工真正自觉自发为自己工作；

　　系统解决干部员工持续动力的问题；

　　可以解决平均主义，进行公开差异化分配 ；

　　可以让推卸责任变成抢着承担责任；

　　可以任务执行执行不力、没有结果的问题；

　　可以约束、改变员工的坏习惯；

　　可以培养员工的好习惯，量变产生质变；

　　充分利用人力资源，系统解决跨部门协同问题；

激励宝

更新日志

　　1.优化无网络情况下给出红色无网络设置提示，详细描述网络设置步骤，便于用户设别、解决因网络问题引起的使用问题；

　　2.优化OA模块实操试题功能细节，答题管理中开始、截止操作更简单、直观，新增下达试卷得分的奖分下达功能，答题奖分下达可自由选择奖扣分人员、是否需要同步生成奖票，便于企业对员工专业知识掌握程度、专业试卷考试成绩、试卷答题奖分的细节管理，协助企业培养人才、落地职级晋升体系；

　　3.产值标准模块新增标准提议管理功能，自定义产值标准提议奖分规则，自定义产值标准提议初审人、复审人。产值标准提议通过后，系统自动按自定义规则自动下达奖分。便于企业对产值标准的健全完善，简单实现个性化产值绩效体系的优化升级；

　　4.修复优化已知的bug；

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